Le métier de Juriste

Le JURISTE DE L’ENTREPRISE est responsable de la protection des intérêts juridiques de l’entreprise dans laquelle il opère dans tous les domaines du droit qui affectent la vie de l’entreprise. Sa tâche principale est de traduire, en termes juridiques, les choix politiques de l’entreprise et d’évaluer les conséquences juridiques des décisions de gestion, ainsi que d’appliquer à l’entreprise les dispositions légales qui imposent des obligations à l’entreprise elle-même. en particulier : signale à l’entreprise les opportunités, risques et conséquences commerciales liés aux nouvelles dispositions et réglementations ; fournit assistance et conseils juridiques aux unités organisationnelles ; fournit l’assistance juridique et les litiges juridiques ; assure les relations contractuelles nationales et internationales avec les administrations et institutions.

Où travaille-t-il ? Environnements et organisation

Le JURISTE DE L’ENTREPRISE peut travailler dans des entreprises publiques (telles que les autorités sanitaires locales, les autorités locales) ou privées de tout secteur (établissements de crédit, banques, compagnies d’assurance, entreprises opérant sur le marché financier, entreprises industrielles, associations commerciales et professionnelles).

En règle générale, seules les moyennes et grandes entreprises peuvent couvrir les frais d’un avocat au sein de leur propre entreprise. Dans la plupart des cas, il est placé au sommet de l’entreprise, en tant que manager ou manager.

Selon l’organisation et la taille de l’entreprise, le JURISTE DE L’ENTREPRISE peut travailler au sein du service juridique de l’entreprise (le cas échéant) ou du service du personnel. Il travaille également avec des professionnels extérieurs à l’entreprise qui ont des compétences spécifiques.
Quelles sont les conditions de travail ?

Le JURIST D’IMPRESA travaille dans le cadre d’une relation de travail, généralement au sein du service juridique de l’entreprise dans laquelle il opère.

Sa fonction se situe généralement au sein du personnel de la Présidence ou du Conseil d’administration ou dépend des fonctions administratives ou de gestion des ressources humaines car, grâce à son expertise juridique spécifique, il contribue avec les autres fonctions stratégiques de l’entreprise à la formation des processus de décision et de gestion de l’entreprise.

Il concerne : le service du personnel, les responsables du domaine administratif et financier, les experts budgétaires, le domaine de la production, les juristes externes, les administrations et les institutions.

Le JURISTE DE L’ENTREPRISE jouit d’une autonomie de décision considérable dans son rôle, c’est-à-dire dans le traitement et l’interprétation des dispositions législatives à appliquer.

La particularité de ses fonctions ne permet pas de définir un temps de travail précis, étant donné la fréquence des situations urgentes et importantes à résoudre rapidement, face auxquelles il est nécessaire d’assurer une disponibilité totale.

La rapidité dans la fourniture des documents et des avis est une caractéristique fondamentale exigée du JURISTE DE L’ENTREPRISE, au point qu’il est généralement nécessaire d’utiliser du matériel informatique.

La rémunération dépend de la taille de l’entreprise et de l’organisation du service juridique, ainsi que des fonctions et responsabilités couvertes. Les moyennes et grandes entreprises sont généralement prêtes à verser un salaire élevé à un spécialiste.

En savoir plus : https://imperium.business/juriste-lausanne/

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Cet article a été écrit par malo

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